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中国经济大发时时彩工具网北京7月12日讯(记者顾阳)智联招聘今日发布《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示,今年二季度,全国职场竞争指数持续回落,平均35.8人竞争一个岗位;全国37个主要城市的平均薪酬为7376元4蠓⑹笔辈使俜浆环比首次下滑;新一线城市就业市场火爆,成都西安跻身求职者最热衷十大城市。

执蠓⑹笔辈视心缓舐鹎联招聘通过即蠓⑹笔辈实锹酱蠓⑹笔辈士笔悠掂测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,截至6月底,2017年夏季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8,这意味着在全国范围内平均每35.8却蠓⑹笔辈适钦娴穆鹚竞争一个岗位。

与之前4个季度数据相比,2017年夏季竞争指数有所回落,全国求职市场竞争激烈的态势有所淮蠓⒉势笔笔辈屎解。一方面是因为人口红利逐渐消失,劳动力供应量在减少,求职者与职位数量之间出现新的供需格局;另一方面,求职者的求职心态发生转变,随着90后一代自我主张强烈的人群进入职场,工状蠓⒅厍焓笔辈释臣票眵对于他们来讲不再是谋生手段,更在意在工作执蠓⑹笔辈释臣苹的体验,因此,当前求职者求职心态更谨慎,大量海投简历的现象在减少。

从不同城市的竞争指数来看,2017年夏季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位,为89.9,相对2017年春季竞争指数的绝对值96有所下降。深圳的竞争指数依然排名第二位,上海的竞争指数超过成都排名第三。虽然前五位的排名顺序相对上一季度有所变化,前五位的名单没有变化。

今年起,“新一线”城市呈现崛起态势,成都、南京、西安等十个“新一大发时时彩后三平刷大抵线”出台人彩神争霸大发时时彩才优惠政策,给钱、给房、给户口,人才大发时时彩真实吗争夺战打响后,加上“新一线”本身的城市魅力,与发展趋于饱和大发时时彩是国家彩票?大发时时彩开奖图的一线城市形成对贝蠓大发时时彩计划稳赢版⑹笔辈饰シ鹑,有效的吸引了人才流入。2017夏季竞争榜单中,成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市登录前十。

从不同规模企业的竞争大发重庆时时彩指数来看,规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为42.5,其次是规模在500-999人的中型企业,竞争指数为40.5。规模在100人以下的小微型企业以及万人以上超大型企业的竞争指数较低。

根据智联招聘在线数据监测结果,2017年夏季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业,其次是房地产/建执蠓⑹笔辈士科茁瘙/建材/工程行业,教育/培训/院校行业超过基金/证券/期货/投资行业,排在需求最多的行业中第三位。

全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7376元,本季度平均薪酬下降幅度较大,为3.8%。从2016年以来的平均薪酬来看,全国平酒平獯蠓⑹笔辈戍薪酬水平在2017年第二季度从涨转为跌,之前一直上涨的趋势不再。这主要是由于,小微企业薪酬下降、新一线及以下城市覆势蓖蠓⑹笔辈授位增幅上升,带来的整体薪酬平均数被拉低。